作為網店店主，到底是否需要為自己（老闆／東主身份）或員工供強積金呢？ | 香港強積金條款拆解

作為網店店主，到底是否需要為自己（老闆／東主身份）或員工供強積金呢？如果自己本身有為全職工作做強積金供款，那是否就不用為網店生意繳付強積金供款呢？網店不再營運的時候，又應該作出什麼安排？今天就讓Wilkinson為你一一拆解！

一）作為全職網店東主／老闆

不少小本經營的新手店主會選擇「一腳踢」包辦所有工作，根據勞工法例，只要你並非以僱員身分賺取收入，而有關收入來自生產或買賣貨品或提供服務，你便是強積金制度下的自僱人士，例如業務的獨資經營者或合夥人。不論你的入息多少、是否已取得商業登記，亦需按《強制性公積金計劃條例》自行登記參加強積金計劃，為自己作出供款。

二）兼職網店店主／老闆

有不少網店店主有全職工作。那，是不是你有全職工作，有供強積金，就不用為網店那邊的生意供強積金呢？答案是不對的！你需要就兩個身分分別參與強積金計劃：

• 作為自僱人士，你須自行參加強積金計劃並作出強制性供款；以及
• 作為僱員，你的僱主須安排你參加強積金計劃及作出強制性供款。

兩者的供款須分開計算，不可合併。

三）網店事業的僱員

如果你的網店有聘請員工，你除了須以自僱人士的身分參加強積金計劃外，亦須履行作為僱主的法律責任，安排僱員參加強積金計劃，並為他們作出強制性供款。

如僱員為你連續工作4星期、每星期不少於18小時，你便有責任確保他們得到香港現行勞工法例下應有的權利和保障，包括最低工資、強積金供款、休息日、有薪法定假日、有薪年假、投保工商補償保險、疾病津貼、產假、侍產假、遣散費或長期服務金等。即使你的僱員只屬兼職（即不足4．18的要求），最低工資、強積金供款及勞工保險仍為必需。

四）網店不再營運，是否需要繼續供強積金？

不需要繼續供款，但是你必須事先通知計劃受託人有關安排。

你可以根據在該段供款期內的自僱日數，按比例計算須支付的強制性供款，並在下一個供款期開始前通知計劃受託人你終止自僱，繳付最後一期供款。